- Idemo u strukturne promjene u Karlovačkoj županiji i one se rade postupno, korak po korak. Razgovarali smo u dva navrata sa sindikatom, sa zaposlenicima, konzultirali stručnjake za radno pravo, a utemeljenje je naše prethodno iskustvo, prije svega moje u Karlovcu, po pitanju izdavanja dozvola pa imamo usporedbu; moguće je znati što je, tako da se subjektivitet kod donašanja odluka u bitnome smanjuje. Ima tu i dosta matematike, da možete vidjeti kako je tko radio. U tom kontekstu je bio i s gospođom ragovor, kojoj je rečeno da postoji realna vjerojatnost, da je to skoro sigurno, da će ići na raspolaganje. Međutim, nakon u d va navrata razgovora sa sindikatom, moja odluka je bila i priopćena je sindikatu i gospođi, da će ona ipak ostati na radnom mjestu. Tako da valja ljude razumjeti, radi se o egzistenciji, to su šokantne situacije i onda ljudi naprosto i ne čuju to što je ovdje činjenica, a što se može i dokumentirati. Svi zaposlenici Županije koji su ostali u sustavu će biti predmet budućih procesa koje ćemo mjeriti. Sretna je okolnost da će gospođa ostati raditi i dalje u sustavu Županije, izjavio je Jelić.

Upitan ostaje li Dubravka Cindrić na istom radnom mjestu, odgovorio je:

Sadržaj se nastavlja...

- Isti obujam posla koji joj je zadan kroz ustroj će biti, kakvo će precizno mjesto biti, u ovom trenutku ne bih zato što imamo nekoliko ispostava. To ovisi o poslu: ako u jednom trenutku u Ozlju krene navala s dozvolama, onda će ljudi iz Slunja i Karlovca ići pomagati. Za sada bi trebalo biti identično, ali dugoročno gledajući, ništa neće biti identično.

Sistematizacijom radnih mjesta moglo bi biti 20-ak zaposlenika viška – trenutno ih je, bez dužnosnika, 85 - vjerojatno slijedi i sustav nagrađivanja i "kažnjavanja", a sve kako bi se povećala učinkovitost županijske uprave.

- Ako sam prvo sebi spustio plaću i rekao da će doći do teških odluka, doći će. Međutim, one moraju uistinu biti uravnotežene. Ne predstavlja mi nikakvo zadovoljstvo da glumim nekakvog menadžera bez emocija pa da dajem otkaze, ne pada mi na pamet, ali niti da budemo kao uprava neučinkoviti. Gdje je pitanje granica? To je umijeće vođenja ljudi, a to nikad nije lagano, kazao je Jelić.

Pri tom će valjati naći kompromis između vizije kakva bi ta uprava trebala biti i stvarnosti.

- Jedno je moja vizija, drugo živi ljudi i egzistencije. Ipak se ja lakše sa svojom vizijom prilagodim pa da kompromis napravimo. On znači da će biti i mojih tereta, ali i kod ljudi neće ostati identična stvar. Posebni senzibilitet ćemo pokazati prema hrvatskim braniteljima u kontekstu zakona koji bi u rujnu i listopadu trebao biti donešen. Probat ćemo tim ljudima omogućiti neki prostor da se ne dogodi da netko ode u mirovinu, a za 20 dana bi, po zakonu, imao osjetno bolja prava, najavio je Jelić.

Objasnio je da onima koji budu "na raspolaganju" preostaje nekoliko mogućnosti: da se vrate u sustav kada se snime poslovni procesi, da dio njih ode na poslove legalizacije, što više nije posao na neodređeno, nego na određeno vrijeme, da se – a on će s nekim privrednicima o tome razgovarati - uključe u privredne subjekte, te ona najlošija: burza.

-Tri su ipak solidne, idealna je ostati u sustavu. Ali, ništa u njemu više neće biti jednako. Ne mogu se zadovoljiti činjenicom da smo po učinkovitosti od 20 županija mi 19. i nije to pitanje da se želim natjecati s ostalim županijama, interes je da naši privrednici, građani imaju upravu koja je na usluzi, koja služi. Postavili smo si viziju servis servisa. To se ne može postići identičnim odnosnom prema rau. Nikakva to kritika nije nikome od prethodnika nego stavljamo naprosto u jednu višu brzinu, zaključio je Jelić.

KAportal.hr