KAportal KAretrovizor: Ni prije 50 godina pripadnost partiji nije spominjana u natječajima za mjesta u javnoj službi - to se, kao i danas podrazumijevalo | Karlovački informativni web portal

KAretrovizor: Ni prije 50 godina pripadnost partiji nije spominjana u natječajima za mjesta u javnoj službi – to se, kao i danas podrazumijevalo

foto ilustracija - KAfotka.net
foto ilustracija – KAfotka.net

Natječaji za poslove u javnim službama u demokratskoj Hrvatskoj – to već vrapci na grani znaju – većinom su farsa za zadovoljenje zakonske forme. U stvarnosti, ispred iskustva, znanja, prijašnjih profesionalnih uspjeha, obrazovanja najvažnija je kvaliteta koja to nije; pripadnost stranci koja drži vlast. I što je razina vlasti niža, to je postotak natječaja namještenih za podobne veći. Sve je farsa i sve je uvijek po zakonu, ponekad se izgovor – kad je slučaj baš frapantan, a kandidat stranke napadno stručno inferiorian drugim kandidatima – pronađe u floskuli da je neka javna funkcija politička, pa je i izbor pitanje političe odluke. U drugim slučajevima naći će se načina da podobnik ispadne najbolji, paleta mogućnosti je široka, nezakonita i de facto nedokaziva. Spomenimo samo doturavanje unaprijed pitanja na testiranju. Iz pola stoljeća starog teksta u nastavku, možemo donijeti dvojaki zaključak na ovu vječno aktualnu temu: ili se iza lijepih riječi skrivala ista protekcija za unaprijed odabrane ili je u neka stara vremena javni interes bio ispred privatnog, odnosno gledalo se da se izaberu oni koji poduzećima i institucijama mogu donijeti uspjeh, odnsono prosperitet. Zanimljivo, baš kao i danas, niti u jednom trenutku se kao uvjet za sjedanje u direktorsku fotelju nije spominjala pripadnost komunističkoj partiji. Valjda se to podrazumijevalo. Baš kao što se danas podrazumijeva pripadnost nekim novim partijama.

„Natječaji za 11 direktora“, Karlovački tjednik, 13. siječnja 1966. godine

Prvi dio aktivnosti u procesu reizbornosti direktora u jednom dijelu radnih organizacija s područja karlovačke općine je završen. Konačno je poznat spisak radnih organizacija čiji direktori podliježu reizbornosti. To su Opće trgovačko poduzeće, Gradska biblioteka, Štamparski zavod „Ognjen Prica“, Ugostiteljsko poduzeće „Banija“, Elektro-poduzeće „Elektron“, Gradski muzej, Vodna zajednica „Kupa-Kupčina“, Trgovačko poduzeće „Agropromet“, Stolarsko poduzeće „Bor“, Osnovna škola Rečica i Đački dom „Nada Dimić“. Međutim do zadnjeg časa je izgledalo da će reizbornošću biti obuhvaćeno još nekoliko radnih organizacija. Naime, priličnu zbrku izazvalo je različito tumačenje propisa nakon brojnih spajanja i pripajanja radnih organizacija u procesu integracije koji se u posljednje vrijeme odigrao u Karlovcu. Čim je utvrđen spisak radnih organizacija koje su obavezne raspisati natječaje za radna mjesta direktora u radnim organizacijama na koje se to odnosi, izabrane su komisije koje treba da provedu reizbornost. Komisije su upoznate s osnovnim postavkama i zakonskim tumačenjima u principu reizbornosti direktora i zatim se prišlo raspisivanju natječaja. Tekstove natječaja pregledavala je općinska komisija, koja je vodila računa da natječaji budu raspisani u skladu sa Statutarnim postavkama iz statuta radnih organizacija i zakonskim postavkama. Dogovoreno je da se natječaji raspišu s rokom od 15 do mjesec dana i istovremeno objave u tjednoj i dnevnoj štampi. U obrazloženjima datim prilikom provođenja u život principa reizbornosti naglašeno je da reizbornost ne treba poistovjećivati s rotacijom, već da je svrha reizbornosti da se ostvare i suštinska samoupravi]ačka prava, da se demokratskim putem radne organizacije odluče kome će dati povjerenje da stoji na čelu radnih organize cija.

  • – Reizbornost na najdemokratskiji način omogućuje da se sposobni direktori ponovo izaberu da rukovode organizacijom, a oni koje je vrijeme pregazilo ili iz objektivnih razloga ne mogu obavljati poslove koji stoje pred radnim organizacijama u dinamici privrednih zbivanja izazvanih reformom, mogu se isto tako demokratskim putem zamijeniti, a da im se istovremeno oda priznanje za dugogodišnje rukovođenje radnim organizacijama kojima su stajali na čelu – naglašavano je kroz sve rasprave o provođenju ustavne postavke reizbornosti direktora.

    Raspisivanjem natječaja za direktore u spomenutih 11 radnih organizacija praktički je završen prvi dio posla, onaj čisto tehnički. No sad predstoji ozbiljniji posao, a on se sastoji u izboru novih direktora između kandidata koji će se prijaviti na natječaje. Pri tome će radni kolektivi ponovo polagati ispit zrelosti jer o kvalitetnom izboru direktora uvelike će ovisiti uspjeh radne organizacije u predstojećem razdoblju. Do zaključenja natječaja ostaje oko mjesec dana i za to vrijeme trebat će u radnim organizacijama izvršiti načelne pripreme o profilu čovjeka kakav je potreban za svako radno mjesto, a nakon što natječaji budu zaključeni, a kandidati poznati trebat će izvršiti završni i najvažniji zadatak: između više kvalitetnih izabrati najboljeg čovjeka.

    Pripremio Tihomir Ivka

  • 6 komentara

    1. Prije je bilo sve lakše. Skoro svi su bili u KPJ pa u AFŽ pa SSOJ pa u Pioniriima. Evo znam Ministricu koja je to sve bila pa je ušla u HDZ i napredovala. Ima među današnjim članovima modernih partijanjima i Oznaša i Udbaša i još svašta ponešto. Koliko članova partije ima Karlovac iz HDZa i iz SDPa? Pa red je da se oni prvi namire a raji što ostane. To isto je radio i SDP dok je bio na vlasti u Karlovcu pa što se čudite.

    2. Jurice, zar je to normalno? Promijeni se vlast, i onda ti koji su na vlasti kažu pa i ovi prije su tako radili pa će mo i mi. Kada će se stvoriti kritična masa koja će to promijeniti? Problem je što naši ljudi, i mladi i stari ulaze u stranke ili ih mijenjaju samo i jedino iz osobne želje za korist. Ajmo Jurice Vi i ja podvući crtu i reći sad je dosta. Okupiti one koji isto tako žele i dokazati ostalima (plavim, crvenim, žutim,…) da je to jedini pravi put. Ili sam ja utopist.
      A što se tiče natječaja, nisam ja baš tako mlad, sjećam se ja tih dana. neću nikada zaboraviti kad sam se kao mladi …. javio na natječaj (bilo nas je više) u firmu u Karlovcu gdje nikoga, ama baš nikoga nisam poznavao. Primili su me. Kasnije sam saznao da se direktor te firme raspitao o meni prije odluke kopajući rezultate položenih stručnih ispita u Zagrebu. A danas…. zar je to nekome važno. Pitajte privatnike.

    3. Probao i ništa. Prodali me pojedini, za lampu javne rasvjete, liječničku čitabu da su normalni, kilavi posao za crkavicu. Cjeli sistem je schjeban do bola. Kad nešto prigovoriš odmah ti prišiju da si protiv Hrvatske valjda misle da su oni Hrvatska. Institucije umjesto da budu servis poreznim obveznicima rade upravo obrnuto. Za promjenu je potrebna kritična masa nezadovoljnika. Onda proradi ulica a ulica iznjedri revoluciju a revolucija poslije pobjede donosi schranja. Naš ispušni ventil je odlazak trbuhom za kruhom u Dojčerland. Dobro ne svi jedni su otišli u Srbiju drugi u Australiju, Amerike i Kanade. Što i nije tako loše jer smo mi sad bitan čimbenik u kreiranju vanjskih poslova recimo, Amerike. Gledaj planinar da bi nešto funkcioniralo treba lova. Do love dolaziš radom, zaduživanjem, prodajom nacionalnog blaga. Dobro ja kad novopečeni tajkuni uđu iz opanka u cipelu ali kad uđu iz bose noge u cipelu onda je loše. Grizu ko uš u ponjavi. Ubijaju bjele Međede ili lapaju do bola http://www.vecernji.hr/hrvatska/zbog-namjestanja-posla-s-otpadom-u-privatne-dzepove-strpali-milijune-372156. Njihovi puleni još uvijek potapaju rijeke i nikome ništa. Prema komšijama ne kupuješ mir elihopterima, Haubicama ni tenakom, ( vrati istom mjerom ) kupiš jednostavno njegove tvrtke i ovisi o tebi. Prema susjedima mir kupuješ stabilnom politikom i zakonima i onda si bitan čimbenik u regionu i svi te uvažavaju recimo kamata na kredit ti je 2% a ne 8% Itd, itd… Imamo političara u Saboru kojima on služi za zajebanciju. Smanjiti broj zastupnika za polovicu. Dignuti izborni prag na 10% Tisuće rade u Ministarstvima i drepaju papire s jedne hrpe na drugu zato što nemamo stabilne zakone nego se svakodnevno donose novi ili stare mjenjaju do ne prepoznatljivosti. Čim uhvatim malo vremena moram otići do Bože i reći mu: Gosp. Božo nama treba državnik netko tko će lupiti šakom od stol i do doslovno a ne figurativno i reći dosta više sad ćemo ovako. Normalno da idu mam izbori jer mu jedna i druga partija to neće dati. Pomete ih na izborima predstavljanjem strategije ( ne vizije jer su vizionari jebivjetri ) Hrvatske u narednih 50 god. Normalno da mu za to treba mrkva i batina. Mrkva su sigurnost za bolji i kvalitetniji život a batina je neovisno sudstvo. A ne da nam ubice bjelije Međeda šetaju slobodno i sprdaju se sa sustavom.

      • Jurice – mogu se sloziti sa vama da nepotizam nije iskorjenjen i da je on modus vivendi na ovim prostorima.
        Glede “komsluka” i toga da se on kupuje ekonomijom – da ako ti je komsiluk “Benelux” ili Skandinavija,
        Ako nije – a nije – E onda ti na zalost treba i Elikopter i moderna haubica PZH2000 a bogme trebati ce i F -16 komada vise od 10.

        Jel mos ti stvarati dobro i mir al komso ima takav mentalni sklop da ce te oplajcakat , silovat i spalit ti kucu i tvornicu , cim zaklopis oko. Onda si dzaba stvaro i kupova mu tvornice i sl.
        Sila nazalost samo silu priznaje. Podunavlje ne bi nikad MIRNO renitegrirano bilo – da nije bilo Oluje i 300000 do zuba naoruzanih i nabrijanih pripadnika HV-a.

    4. Vrlo interesantna tema, dakle prije su svi u nekim poslovima morali biti u partiji, ok, moj stav je da je bilo više Hrvata bilo bi više koristi, no u toj partiji, državi kad je direktor ukrao bio je osuđen, nije se predsjednik općine previše isticao po imovini ljudi koji su obrazovani i u nekakvom rangu po ničemu, danas imamo gradonačelnika koji se vozi u našem autu ali dalko skupljem od tadašnjih Stojadina, ipak mora se poštivati rejting, a to što se voze ljudi koji su neobrazovani ili kupili diplome manje je bitno, danas imamo tajkune i političare koji su opelješili državu pa im se nije nikaj dogodilo, imamo ljude koji su tada bili u partiji i koristili blagodati, danas su u HDZ-u i opet koriste blagodati, pa postavlja se logičko pitanje kada će biti i ostalim građanima bolje, odmah i odgovor nikad dok imaju takvu VLAST.

    5. Zaboravih, danas se u Karlovcu u svim strukturama zapošljava sa iskaznicom stranke, dakle u Čistoći dobijete posao ali zauzvrat se učlanite u HDZ, tako je u svim tvrtkama, pa i u policiji imate članke po tiskovima kako to ide.
      Zdravi i živi bili i glasali za HDZ i Jelića domoljuba i Katolika koji je to shvatio u svojoj četrdesetoj i na naš račun vodi gradsku upravu u Međugorje na duhovnu obnovu, normalnom Katoliku, vjerniku i poštenom građaninu ne treba nikakve obnove, već normalan život.

    Odgovori